Incorporan consideraciones de equidad de género en Estrategia de Reducción de Emisiones

Fecha de publicación: 21 / sep / 2017

Ministro de Ambiente y Recursos Naturales, Sydney Samuels, encabeza autoridades del Grupo de Coordinación Interinstitucional -GCI- que participan en las consideraciones de género par la estrategia de reducción de emisiones.

A finales del año 2014 Guatemala inició el proceso de preparación de la Estrategia de Reducción de Emisiones causadas por la Deforestación y Degradación de los Bosques (REDD+), el cual es un mecanismo internacional creado en la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático, con el objetivo de apoyar los esfuerzos que los países realizan en fomentar la conservación, la gestión sostenible de los bosques y el aumento de las reservas forestales de carbono.

Desde esa misma fecha, las direcciones y unidades de Género y de Cambio Climático del Grupo de Coordinación Interinstitucional -GCI- (integrado por el MARN, MAGA, Inab y Conap), con apoyo de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza -UICN-, el Fondo Colaborativo para el Carbono de los Bosques –FCPF- (por sus siglas en inglés), y el Banco Interamericano de Desarrollo -BID-, han realizado una serie de talleres para fortalecer a los participantes en temas de género, cambio climático y REDD+, para elaborar de manera conjunta una propuesta de ruta que permita incorporar dichas consideraciones de equidad dentro del proceso nacional REDD+.

 

 

Las consideraciones que se incorporan se refieren a  los siguientes temas:

  • Acceso y derecho equitativo a la tenencia de la tierra para mujeres y hombres
  • Distribución equitativa de beneficios para mujeres y hombres.
  • Mejorar los medios de vida y el bienestar de las mujeres y hombres.
  • Buena gobernanza, liderazgo y empoderamiento de las mujeres para la toma de decisiones.
  • Mantenimiento y mejora de la biodiversidad y de los servicios ambientales, para un beneficio equitativo entre mujeres y hombres.
  • Participación plena y efectiva de las mujeres y hombres.
  • Acceso equitativo y pertinente a la información por parte de mujeres y hombres.
  • Cumplimiento de leyes, tratados y convenciones locales, nacionales e internacionales, sobre derechos de las mujeres.

Esta ruta de trabajo servirá como guía orientada a la inclusión, tomando como base temas vinculados con la participación y el respeto a los derechos y conocimientos de las partes interesadas, así como la distribución equitativa de beneficios, aunado a las directrices establecidas en las salvaguardas REDD+.

Con esta ruta se prevé que las instituciones del GCI den seguimiento y acompañamiento a la implementación de las acciones estratégicas propuestas para las medidas y actividades REDD+ que el país realice dentro y fuera de las áreas protegidas del país.